De verzekeringsplicht
van de DGA is een terugkerend vraagstuk waar uiterst zorgvuldig mee om dient te
worden gegaan. Onjuiste beoordeling kan grote financiële gevolgen met zich mee
brengen ofwel in de vorm van naheffing van premies werknemersverzekeringen door
de Belastingdienst ofwel geen recht op een uitkering van het UWV, nadat er wel
premies zijn afgedragen.
Dienstbetrekking
De werknemer die een
dienbetrekking met een arbeidscontract heeft, is verzekerd voor de
werknemersverzekeringen. In de werknemersverzekeringswetten is bepaald dat de
arbeidsverhouding van een DGA niet als dienstbetrekking wordt beschouwd. In de
Regeling aanwijzing DGA 2016 wordt geregeld wie als DGA wordt beschouwd. Er
dient te worden beoordeeld of op formele basis, maar ook op materiële basis,
een arbeidsrelatie bestaat. Dit betekent dat er een arbeidsovereenkomst
aanwezig moet zijn, en dat er bepaald moet worden of de DGA een ‘echte’
dienstbetrekking heeft met zijn bv. Er moet daarom sprake zijn van een
gezagsverhouding tussen de DGA en de bv.
Geen verzekeringsplicht
Indien er wordt
geconcludeerd dat de DGA geen verzekeringsplicht kent, kunt u, om toch in
inkomen te kunnen voorzien bij langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid, een
arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten. De premies voor deze verzekering
zijn onder voorwaarden aftrekbaar van het inkomen. De uitkering uit de
arbeidsongeschiktheidsverzekering is belast.
Conclusie en advies
De verzekeringsplicht van de premies werknemersverzekering blijft materie
die per casus beoordeeld dient te worden. Aan de hand van de feiten en
omstandigheden dient er per casus te worden besloten wat geregeld moet worden.
Neem contact op met onze adviseurs om dit helder te regelen en zodoende nare verassingen achteraf te voorkomen. Telefoonnummer 085 - 877 14 21; e-mail info@vincer.nl of gebruik het contactformulier de onze website.